Вы нанимаете "хз кого" и "хз как", не продумав, как этот человек принесет вам больше денег и какие у него задачи, критерии отбора
И КАКИЕ ИСТОЧНИКИ / ТИПЫ УСЛУГ ПРЯМО СЕЙЧАС ПРИНОСЯТ ЛУЧШИЙ РЕЗУЛЬТАТ В МАРКЕТИНГЕ
У вас откликов на вакансию
"кот наплакал" и все с завышенными ожиданиями
Но почему то у многих попытки делегировать свою экспертную работу обречены на провал... а все потому что ⤵️:
Вы не понимаете, "а почему профи ко мне придет, если у меня нет больших бюджетов", нет системы мотивации
Ваши воронки найма не составлены под нужный портрет и не автоматизированы, вы руками все проверяете
и вы в итоге решаете, "что быстрее и качественнее сделать самому"....